Gesunde Arbeit ist kein Zufall – sondern gute Führung
Ich unterstütze Unternehmen, Führungskräfte und Beschäftigte darin, Leistungsfähigkeit und Gesundheit in Balance zu halten – insbesondere dort, wo es schwierig wird.
Über mich
Ich bin Facharzt für Arbeitsmedizin mit langjähriger Erfahrung in Industrie, Verwaltung und Gesundheitswesen.
Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte, Personalabteilungen und Beschäftigte in Phasen hoher Belastung, Konflikte oder Veränderung.
Mein Selbstverständnis
Arbeitsmedizin ist keine Kontrolle, sondern eine Ressource.
Ich sehe mich als Partner des Unternehmens – nicht als Gegner.
Meine Arbeitsweise
- Ehrlich analysieren. Ich höre zu, frage nach und bewerte differenziert – medizinisch, organisatorisch, menschlich.
- Pragmatisch handeln. Lösungen müssen nicht perfekt sein, sondern tragfähig.
- Vertraulich begleiten. Diskretion und Vertrauen sind Grundvoraussetzung für Veränderung.
Ich bin überzeugt
Arbeitsmedizin ist keine Kontrolle, sondern eine Ressource. Mein Fokus liegt auf tragfähigen Lösungen zwischen Mensch und Betrieb.
Meine Schwerpunkte
Leistungsminderung und komplexe medizinische Fälle
Wenn Beschäftigte über längere Zeit krank sind oder ihre Leistungsfähigkeit nachlässt, entsteht Unsicherheit. Ich unterstütze dabei, medizinische, psychische und organisatorische Faktoren sauber zu trennen, um daraus eine klare Entscheidungsgrundlage zu entwickeln.
Leistungen
- Fachärztliche Beurteilung der gesundheitlichen Situation
- Einschätzung von Einsatzmöglichkeiten, Belastungsgrenzen, Wiedereinstieg
- Beratung von HR, Führungskräften und Betriebsärzten bei komplexen Fällen
Betriebliches Eingliederungs-management (BEM)
Ein gutes BEM ist kein Formularprozess, sondern eine Chance für nachhaltige Wiedereingliederung. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, die funktionieren – und Gespräche zu führen, die Vertrauen ermöglichen.
Leistungen
- Aufbau und Optimierung interner BEM-Prozesse
- Moderation von BEM-Gesprächen in schwierigen Konstellationen
- Schulung und Coaching von BEM-Verantwortlichen und Führungskräften
Sucht und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz
Abhängigkeitserkrankungen sind keine Charakterschwäche, sondern behandlungsbedürftige Erkrankungen – und im Arbeitskontext oft ein Tabuthema. Ich helfe, Handlungssicherheit zu schaffen, bevor die Situation eskaliert.
Leistungen
- Beratung bei Verdachtsfällen und Auffälligkeiten
- Entwicklung betrieblicher Interventionsketten und Schulung von Führungskräften
- Begleitung bei Reintegration nach Therapie oder Rückfällen
Psychische Belastungen und Burnout
Psychische Erkrankungen gehören inzwischen zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit. Ich unterstütze Betriebe dabei, Anzeichen früh zu erkennen, Belastungen einzuordnen und angemessen zu handeln.
Leistungen
- Analyse von Belastungssituationen im Team oder im Einzelnen
- Beratung zu Maßnahmen und Umgangsstrategien
- Begleitung bei Rückkehr und Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung
Digitalisierung in der Arbeitsmedizin
In Ihrem Unternehmen werden Betriebsarztakten noch traditionell auf Papier geführt? Das geht heute besser und funktionaler mit spezifischer Branchensoftware für die Arbeitsmedizin.
Ich habe 20 Jahre wiederholt in Unternehmen unterschiedlicher Größe den Wechsel von Papier zu digital angeschoben und umgesetzt.
Leistungen
- Festlegung der Ziele mit und beim Kunden
- Projektdefinition
- Festlegung der Stakeholder
- Zuordnung von Verantwortlichkeiten je nach Rolle im Betrieb
- Unterstützung bei der Formulierung interner Regeln
- Auf Wunsch Anwenderschulung
Sie suchen einen Betriebsarzt?
Auf Wunsch übernehme ich die Rolle Betriebsarzt für Ihre Firma, falls Sie sich in regional akzeptabler Reichweite befinden.
Die Rolle Betriebsarzt muss modern ausgestaltet und umgesetzt werden. Betriebsärzte sind Berater des Unternehmens – keine „Kontrolleure“.
Welche Vorteile das für die Firma und ihre Beschäftigten hat, erläutere ich gerne im direkten Kontakt.
Leistungen
- Aufbau und Optimierung der Arbeitsmedizinischen Vorsorge im Betrieb
- Festlegung von Anlässen für Eignungsuntersuchungen
- Schulung und Coaching von Verantwortlichen und Führungskräften
Für Unternehmen
Gesunde Mitarbeitende sind kein Zufall – sie sind das Ergebnis guter Rahmenbedingungen und klarer Entscheidungen. Ich berate Unternehmen, die Gesundheit am Arbeitsplatz nicht als Pflicht, sondern als Erfolgsfaktor verstehen.
Ihr Nutzen
Meine Arbeit ist kein Kostenfaktor, sondern eine Investition in Stabilität, Vertrauen und Leistungsfähigkeit.
Zusammenarbeit
Jedes Unternehmen ist anders – und jede Fragestellung hat ihre eigene Geschichte.
Deshalb beginnt meine Arbeit immer mit Zuhören:
Erstkontakt und Orientierung
Im ersten Gespräch klären wir, worum es wirklich geht:
Handelt es sich um einen einzelnen Fall, um eine wiederkehrende Problematik oder um strukturelle Fragen? Oft genügt schon eine kurze Analyse, um Prioritäten zu erkennen.
Analyse und Einschätzung
Ich bewerte medizinische, organisatorische und menschliche Aspekte gleichermaßen. Dabei geht es nicht um Diagnosen im engeren Sinne, sondern um Belastbarkeit, Ressourcen und realistische Perspektiven.
Lösungsentwicklung
Gemeinsam mit Ihnen – und auf Wunsch mit Führungskräften, HR oder Betriebsarzt – erarbeite ich ein Vorgehen, das praktikabel ist. Das kann ein konkreter Handlungsplan, eine Gesprächsbegleitung oder eine strukturelle Empfehlung sein.
Umsetzung und Begleitung
Ich bleibe an Ihrer Seite, solange es nötig ist.
Manche Themen klären sich in einer Sitzung, andere brauchen Nachsteuerung. Ziel ist immer: klare Zuständigkeiten, nachvollziehbare Entscheidungen und ein tragfähiges Ergebnis.
Vertraulichkeit
Alle Gespräche und Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Ich arbeite unabhängig, ärztlich gebunden an Schweigepflicht und ausschließlich im Interesse einer fairen, sachgerechten Lösung.